生产力 是典型人才的 8 倍！ 为什么人才如此重要？ 2021 人才杂志 - 方形按钮CMG-Radio 高级副总裁 Rob Babin在2021 年人才杂志中表示： “取得成功的最关键因素是拥有一支天生渴望寻求新挑战、建立稳固关系并与客户合作建立成功的营销策略。” 通过培训、辅导和 个人焦点会议(IFM)，您可以帮助普通卖家变得更好，但即使是这些策略也只能做到这一点。 您的顶尖人才是那些不需要您在他们身上徘徊
来完成工作、实现预算或开发新业务的人才。他们这样做是因为它写在他们的 DNA 中。 投资顶尖销售团队的 7 个理由 为什么寻找、雇用和拥有顶尖人才很重要？为什么对您的组织需要投资很重要？ 1. 实现预算 2. 吸引顶尖人才 3. 提高整 电话号码列表 体性能 4. 员工敬业度 5. 留住顶尖人才 6. 更高的客户满意度 7. 减少客户流失 随着经济的不断变化，聘请顶尖人才比以往任何时候都更加重要。正如吉姆·霍普斯所说，“想想看。
如果您的大流行前销售团队有 18 人，而您的大流行后团队只有 14 人，那么您的市场销售覆盖率减少了 22%。超过 1/5 的团队消失了。” 看看你的团队，看看每个人的人才排名，增加你的人才库。寻找最优秀的人才会有回报。 如何管理个人人才并提高销售业绩 使用销售人才评估 招聘时，撰写职位帖子以匹配您对该职位所需的技能和文化契合度。最好使用与最佳销售人员匹配的销售人才评估（如我们在销售